+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Есть скитку мать одиночку школьный на прадлёный учиницу

Честная конференция, или Как мы справились с отчетами и выборами в нашей первичке. В Профсоюзе образования я с момента устройства на работу, а пришла я работать воспитателем в детский сад в конце восьмидесятых, когда мне было восемнадцать лет. С профсоюзом было весело, ездили в дома отдыха по выходным, дни рождения отмечали… Из профсоюза я никогда не выходила. Считала и сейчас искренне считаю, что это очень важно — ощущать себя частью сообщества самых активных и неравнодушных людей. Последнее место работы — одна из школ Северного округа Москвы. Вот тут моя особая профсоюзная история и начинается….

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: [Full Movie] 校花与古惑仔 School Belles and Bad Boys, Eng Sub - Gangster Romance 黑帮爱情片 1080P

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Тара Вестовер Ученица: предать, чтобы обрести себя

Честная конференция, или Как мы справились с отчетами и выборами в нашей первичке. В Профсоюзе образования я с момента устройства на работу, а пришла я работать воспитателем в детский сад в конце восьмидесятых, когда мне было восемнадцать лет.

С профсоюзом было весело, ездили в дома отдыха по выходным, дни рождения отмечали… Из профсоюза я никогда не выходила. Считала и сейчас искренне считаю, что это очень важно — ощущать себя частью сообщества самых активных и неравнодушных людей. Последнее место работы — одна из школ Северного округа Москвы.

Вот тут моя особая профсоюзная история и начинается…. У нас в комплексе трудился молодой энергичный заместитель директора, который решил сделать профсоюзную жизнь ярче. Александр Иванович предложил мне стать кандидатом в председатели первичной профсоюзной организации большого комплекса, который раскинулся на три станции московского метро и где работает около пятисот человек.

До сих пор не пойму, почему на эту роль выдвинули меня. Я совершенно обычный рядовой воспитатель. До этого год была членом управляющего совета школы, никогда не пропускала заседаний, может быть, там меня заметили… Сомневалась, смогу ли, но меня очень поддержала и настроила моя мама. В конце июня прошлого года у нас прошли перевыборы, на которых большинство коллег поддержали мою кандидатуру. От предыдущего председателя получила список сотрудников, которым в августе предстояло вручить набор первоклассника, незаконченный список молодых педагогов комплекса.

И печать. Вот и вся передача дел…. Фактически к своей работе я приступила с сентября. В отпуске изучала нормативные документы, ведь одно дело — быть просто членом профсоюза, другое — председателем профсоюзной организации.

Я не знала практически ничего. Дотошно изучала все подряд. Днем огород очень люблю землю , вечером профсоюз. В начале учебного года наш обновленный профком заработал. За советами обращалась часто в территориальную профсоюзную организацию, писала письма с вопросами, на которые всегда получала толковые ответы, коллеги помогали во всем.

Как мы готовились, расскажу поподробнее. Московская городская организация профсоюза разработала презентацию с пошаговой инструкцией о порядке проведения отчетно-выборных собраний и конференций.

Я подробно ее изучила, но вопросы все равно остались, с ними я пришла к Наталии Ивановне Шулейкиной, председателю территориальной организации Северного округа Москвы, которая дала мне советы и, прежде всего, успокоила, поддержала. Знакомые председатели первичек тоже помогли. В нашем комплексе более двухсот человек — члены профсоюза, поэтому мы начали готовиться к проведению не собрания, а конференции. Кстати, наша численность за девять месяцев выросла на десять процентов, я считаю, это неплохой результат.

С руководством школы месяца за два выбрали удобный день на весенних каникулах, чтобы учителя могли спокойно прийти, а воспитатели — заранее поменяться сменами. На заседании профкома, тоже где-то месяца за два, я предложила коллегам внести предложения, как будет проходить конференция, стали составлять план, кто и за что отвечает.

Был предложен такой вариант — от каждых шести членов профсоюза выдвигается один делегат, плюс будут присутствовать все профорги. У нас в школе каждый член профкома, а их двенадцать человек, представляет свою школьную или дошкольную площадку.

Они начали на местах проводить собрания и избирать делегатов на конференцию. Списки я попросила прислать за полтора месяца. На информационных стендах всех площадок были размещены день, время и повестка конференции. В наших профсоюзных чатах мы тоже все сообщили. Я встретилась с председателем ревизионной комиссии первичной организации нашей школы и попросила его предоставить отчет, отправила все документы.

Он подошел к делу очень ответственно, досконально все проверил. Как только получили отчет, сразу разместили на официальном сайте школы. Готовя презентацию для своего выступления, я старалась отобразить все, что у нас происходило за шесть учебных месяцев.

Событий и мероприятий оказалось немало. Члены профкома присылали свои фото и информацию, помогали мне. Презентацию делала недели две. Теперь оставалось подготовить свое выступление. Хочу выразить большую признательность моему мужу, который на протяжении двух недель по вечерам спокойно выслушивал мой текст, отвечал на вопросы. Пару дней обдумывала регламент. За неделю пригласила на нашу отчетно-выборную конференцию всех коллег из окружной профсоюзной организации.

Вот и вся подготовка. Я человек дотошный, иногда даже чувствую себя занудой. Но пока не расставлю все по полочкам, не найду ответ на все свои вопросы, не успокоюсь… Поэтому продумала все до мелочей — наглядные материалы о профсоюзе, бумага, ручки для конференции, где, что и как поставить, заранее оформила благодарственные письма активным членам профсоюза.

Ночь перед конференцией не спала, провела ее во сне раз десять. Сейчас пишу, вспоминаю, как все было, и смеюсь над собой — чего было волноваться-то? И вот день конференции настал. В 9 утра я была в школе. Сын помог донести до актового зала баннеры с символикой профсоюза, которые я взяла в округе, продукты для кофе-паузы.

К десяти часам пришли члены профкома, начали оформлять зал. Конференция была назначена на 11 часов. За 15 минут пришло руководство школы, представители Совета ветеранов педагогического труда нашего округа.

Мандатная комиссия доложила о кворуме, не было только двух человек из пятидесяти шести. Конференция объявляется открытой. Я представила гостей, был выбран президиум, рабочие органы конференции. Утвердили регламент. Я, конечно, очень волновалась, когда пришло время выступить с отчетным докладом. Коллеги потом сказали, что я очень спокойно говорила, но это только со стороны так казалось… Предоставила слово председателю ревизионной комиссии, затем в прениях выступали желающие.

Все говорили очень хорошие, теплые слова. Пока готовился проект постановления конференции, директор школы вручил почетные грамоты самым активным членам профсоюза, это тоже было продумано заранее — и грамоты, и небольшие подарки.

Во второй части конференции прошли выборы председателя — единогласно проголосовали за меня, затем выбрали профком и ревизионную комиссию, делегатов на отчетную конференцию в территориальной организации Северного округа. Наталия Ивановна Шулейкина сказала теплое напутствие мне и всей нашей первичной организации. Было сюрпризом увидеть в зале куратора молодых педагогов нашего округа, которая тоже пришла меня поддержать.

Кстати, ее фото оказались самыми удачными. Отчетно-выборная конференция длилась полтора часа. Прошло все очень слаженно. Осталось чувство удовлетворения, что не зря мы так долго и тщательно готовились. Подходили коллеги, хвалили. Материалы конференции сразу были размещены на официальном сайте школы — спасибо администратору школьного сайта, он всегда мне помогает. Не понаслышке знаю, что не во всех первичных организациях отчеты и выборы проходят так, как положено, открыто, с подготовкой. Говорят, мол, трудно собрать педагогический коллектив, у всех большая нагрузка… Принимают решение в отсутствии коллег и потом подписи собирают.

Это неправильно. Когда ты смотришь избранным делегатам в глаза и обещаешь что-то, нельзя потом этого не сделать. После конференции вырос авторитет профсоюза в нашей школе, это совершенно точно. В профком пришли работать те, кого действительно выбрали и кто хотел. В нашей ревизионной комиссии из пяти человек оказалось трое молодых педагогов, это тоже здорово. Хочу добавить, что во всех начинаниях нам очень помогает школьная административно-управленческая команда.

Это важно для любого председателя первичной организации. Ему предстоит вырасти и жить, усвоив или нет те самые нормы человеческого общежития, которые почти 15 лет формировали семья, детский сад и школа. В этой экосистеме очень важным действующим лицом выступает педагог — воспитатель в широком смысле. И сегодня я хотела бы сказать от лица учителя, ведь педагоги не очень любят публично обсуждать трудные отношения с родителями и тем более с детьми. Все считают, что таких случаев нет или очень мало.

А уж если они есть, то это потому, что именно педагог не сумел дойти до каждого ребенка, или ему не хватило педагогического такта, или — еще хуже — человеческого внимания. Конечно, и такое случается, но есть и другие примеры. А ведь все в чем-то правы — в своих ожиданиях большего от детского сада, школы, родителей, детей.

Потому что все изменилось, стало не как вчера, не как в нашем детстве. Тогда учитель был более образованным, чем большинство родителей, представлял собой эталон культурного человека. И его авторитет был непререкаемым. Может, поэтому кое-кто из учителей так и продолжает считать себя таким? А вот дети и родители сильно изменились.

Для них время авторитетов позади. Может, поэтому они ведут себя иначе, не проявляя должного уважения к учителю как носителю профессии? И еще нас приучили, что права есть у детей и их родителей.

Юридическая служба

Администрация имеет право на свое усмотрение удалять комментарии с элементами троллинга, то есть провоцирующие на флейм, конфликты, мешающие обсуждению, уводящие от темы, а так же комментарии, переводящие конструктивное обсуждение в перепалку, вброс клеветы, компромата и слухов. Решение по удалению подобных комментариев единолично принимает дежурный модератор. Народные новости Сообщить свою новость Написать в редакцию. Каталог фирм Скидки Новости клиентов. Какие льготы есть у матерей-одиночек?

Отец готовится к концу света — консервирует персики на случай массового голода и скупает оружие, которым можно уничтожить целую деревню. Мать лечит ожоги и раздробленные кости настойкой лаванды, а братья и сестры не ходят в школу и работают на свалке.

.

Какие льготы есть у матерей-одиночек?

.

.

.

.

.

.

.

После неловкой паузы Кейт признаётся: "Да, мать вмешивается в мою жизнь. Просто мне Когда родители Майкла ввязались в борьбу со школьным округом против делать скидку на её эгоцентризм и никогда не сердиться. Признайте, что у вас есть проблема, с которой в одиночку не справиться.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Изольда

    Дякую за інформацію! Лайк